Решение, позволяющее эффективно управлять человеческими ресурсами, вести расчеты заработной платы и проводить учет кадров в соответствии с законодательством, реализуется силами Департамента ИТ-консалтинга и разработки АМТЕЛ-СЕРВИС. Департамент собрал в своем составе сильнейшую команду из более 40 консультантов и разработчиков.
АМТЕЛ-СЕРВИС автоматизирует следующие задачи по управлению персоналом и расчету заработной платы:
- Расчет и учет заработной платы персонала
- Выплаты и депонирование
- Учет кадров и персонифицированный учет
- Начисление налогов и страховых взносов
- Подготовка регламентированной отчетности
- Учет деятельности нескольких организаций
- Набор персонала с поиском кандидатов в Интернете
- Грейды, бонусы и KPI
- Учет расходов по направлениям и проектам
- Охрана труда, инструктажи, допуски, медосмотры.
Автоматизация процессов ведется на базе программных продуктов «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Комплексная автоматизация 8», «1:ERP 2.0». Наши статусы: 1С:ФРАНЧАЙЗИ, 1С:Постоянный партнер, Кандидат 1С:Центр ERP, Кандидат 1С:Консалтинг.
Комплексный подход АМТЕЛ-СЕРВИС к реализации консалтинговых проектов:
- Обследование ИТ-систем и бизнес-процессов
- Определение требований и проектирование системы
- Разработка системы расчета зарплаты и управления персоналом
- Обучение специалистов Заказчика
- Пилотное внедрение системы управления персоналом
- Тиражирование системы на филиалы
- Дальнейшее сопровождение системы управления персоналом.
Документация по управлению проектом включает: устав проекта, план-график работ, документы оперативного управления (статус-отчеты, протоколы встреч).
Документация по результатам проекта включает: техническое задание и детальный дизайн системы управления персоналом, техническую архитектуру, программу и методику испытаний, руководства пользователя и администратора системы, а также программу обучения сотрудников Заказчика.
